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周鸿祎内部信:360员工不会被GPT淘汰,鼓励使用AI拿绩效

发布时间:2023-04-21 15:33:03|来源:IT之家|阅读量:2231|

,今天下午,360 集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信,要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。

周鸿祎在内部信中表示,超级人工智能的时代已经到来,只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力,立于潮头。360 作为搜索引擎厂商,在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀,“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略,一方面自研 360GPT,造“发动机”,另一方面做大场景优势,加速“360 智脑”落地进程。

周鸿祎在内部信中称,大语言模型是场新工业革命,任何 App、软件、网站和应用都值得被重塑。GPT 和百行千业的深度结合将直接改变行业竞争格局,搭不上这班车的企业就会被淘汰。为此,他给 360 所有产品经理留了一道“作业题”:人工智能时代该如何重塑产品。

他在内部信中透露,结合 GPT 能力的智能浏览器、AI 生图工具和企业智能营销云很快将面向 B 端用户开放测试。周鸿祎表示,360 不准备端着“满汉全席”上桌,而是要聚焦用户刚需,成熟一个场景开放一个场景,“打一场持久战”。

同时,周鸿祎在信中透露,360 集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。

面对 GPT 或将引发失业潮的声音,周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中表态,“有好奇心、能和 GPT 协同办公的 360 员工不会被 GPT 淘汰”,并鼓励所有员工拥抱 GPT,借助 GPT 拿到更好的绩效。

周鸿祎认为,人工智能大语言模型的发展将带来生产力和国家竞争力的大幅提升,中国有能力“迎头赶上”。

IT之家附内部信全文如下:

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