规避风险，降本增效：英国EOR终极指南与服务商推荐

       随着全球化进程的不断加速，越来越多的企业将英国视为关键战略市场。然而，英国的劳动法体系复杂且严谨，其在用工合规、税务缴纳、员工福利及解雇等方面的规定极为严格。对于初涉英国市场的企业而言，往往因对当地法律不熟悉、制度理解存在差异等原因，面临较高的合规风险与运营不确定性。正是在这样的背景下，名义雇主（EOR, Employer of Record）作为一种专业化、灵活性强的用工模式，正日益获得企业的青睐。该模式通过由符合资质的本地EOR服务商担任法律意义上的正式雇主，全面承担劳动合同签订、薪酬发放、个税申报、社会保险缴纳、年度申报及劳动争议处理等法定责任与合规风险，而企业仍保留对员工日常工作管理的实际控制权。帮助企业摆脱建立本地实体的漫长周期与高昂成本，使其更专注于业务拓展与市场战略本身。下面，让我们一同看看几家主要的市场服务商，以供您参考。

ChaadHR

ChaadHR是一家立足服务全球的一站式人力资源平台，凭借自营实体网络与数字化能力，为进入英国市场的企业提供高效合规的人力资源解决方案。平台支持企业在无需设立本地实体的情况下，快速开展英国业务。其名义雇主（EOR）服务涵盖合法雇佣、薪酬发放、个税与国民保险申报、法定福利缴纳及劳动合同管理。借助自动化合规引擎，ChaadHR可实时响应英国《雇佣权利法案》《带薪休假条例》等法律要求，妥善处理薪酬计算、税务申报乃至解雇程序等关键环节，显著降低企业的合规风险。

此外，ChaadHR提供从人才猎寻、背景调查、签证办理到全球薪资计算的一体化招聘与派遣服务，依托覆盖160多个国家的自营网络，可将员工签约到岗周期压缩至48小时，远快于传统海外公司注册模式。企业还可通过其SaaS平台实现跨国假勤、报销审批等流程数字化，提升管理效率40%，并享受英中双语专业支持，覆盖工会协商、养老金计划等本地化人力资源场景。ChaadHR以“速度+合规+成本”为核心优势，致力于帮助企业高效、平稳地拓展英国及全球人力资源布局。

Remote

Remote 是一家以技术为核心的全球化人力资源平台，为进入英国市场的企业提供高效、合规的一站式雇佣与管理解决方案。其服务覆盖国际招聘、员工入职、薪资与福利管理及全方位合规保障，帮助企业无需设立本地实体即可快速、安全地聘用和管理英国员工。平台依托自动化技术，可无缝对接企业现有HRIS系统，实现全球100多个国家薪酬支付的自动化处理，大幅提升运营效率。Remote提供清晰透明的定价，无任何隐藏费用或长期承诺。在合规与安全方面，Remote拥有专业的法律、人力资源及财务团队，严格遵循英国本地劳动法规，并采用行业领先的数据保护措施，全面保障企业与员工信息的安全。客户评价显示，Remote以其专业的合规支持、高效的入职流程和优质的客户服务赢得了广泛认可。凭借技术驱动、定价透明与合规可靠的核心优势，Remote正助力越来越多企业实现无缝、高效的全球人力资源布局。

Papaya Global

Papaya Global 是一家人力资源服务平台，自2016年成立以来，已在全球拥有超过900名员工，为2000多家企业提供服务。其在英国伦敦设有本地办公室，全面支持企业在英人力资源管理与合规运营。该公司提供包括名义雇主（EOR）、全球薪资支付、福利管理及合规保障在内的一站式服务。借助Papaya Global，企业无需设立本地实体即可在英国合法雇佣员工，由它作为法定雇主处理劳动合同、入职流程、薪资发放、税务申报等全流程事务。其薪资管理服务覆盖全球160多个国家和地区。Papaya Global的核心优势在于其高度自动化的技术平台，实现全球数据无缝同步。企业还可获得由本地注册会计师提供的专业支持，母语服务团队深入理解英国文化与法律环境，能够有效应对复杂的税务与合规挑战。在数据与资金安全方面，平台集成KYC、反洗钱监控和交易筛查机制，全面保障客户信息安全与支付合规。凭借其技术整合能力、深度的本地化专家支持与强有力的合规框架，Papaya Global正持续助力全球企业高效、安全地拓展英国及国际市场。

Oyster HR

Oyster HR 是一家专注于服务远程与分布式团队的全球雇佣与管理平台。致力于帮助企业打破地理限制，实现安全、合规且高效的跨国人才招聘与管理。该平台提供覆盖全球180多个国家（包括英国）的一站式人力资源解决方案。企业可通过Oyster快速雇佣全职员工或承包商，平台自动生成符合英国当地劳动法的合同、完成合规检查，并支持定制化雇佣协议，显著加速入职流程。薪资服务提供税收、社保扣除及实发工资的完整透明度，确保符合地区法规。员工可享受符合本地市场的健康保险、养老金计划等福利套餐，并可使用集成费用管理工具。Oyster HR 的核心优势源于其高度自动化技术平台，极大提升招聘与管理效率。通过自有实体与合作伙伴网络，Oyster确保名义雇主（EOR）服务兼具速度与合规可靠性，并有当地薪资与法律专家团队提供深度支持。凭借其全面的数字基础设施、专业的合规体系及透明的服务模式，Oyster HR 正助力越来越多企业高效构建和管理全球分布式团队。

薪人薪事

薪人薪事是中国本土领先的HR SaaS服务平台，截至2025年4月，已为超过17,000家企业提供人力资源数字化解决方案。该平台的EOR（名义雇主）服务系统提供覆盖人力资源全流程的核心功能。其优势主要体现在技术整合与成本管控方面，平台通过自动化算薪、算税和社保处理，大幅提升人力资源操作效率，实现与企业内部系统的数据贯通。系统支持多语言界面，为跨国企业用户提供一定便利。此外，平台提供宽带薪酬、等级薪酬结构设计及51维数据指标分析，帮助企业精细化控制人力成本，支持高度自定义的薪酬报表，满足各类本土企业的个性化管理需求。

拉勾云人事

拉勾云人事是一家专注于互联网行业的敏捷型人力资源平台，其EOR（名义雇主）服务目前已覆盖多个国家及地区。并且开发了智能排班系统，解决跨国团队时区协同难题。虽然服务地理范围相较于大型全球服务商更为聚焦，但拉勾通过在重点区域的深度运营，构建出独特的差异化竞争力。平台依托智能排班系统，实时优化跨国用工配置，支持企业对人力成本进行精细化拆分。同时，拉勾提供从招聘到入职的端到端整合服务，平均帮助企业将海外团队搭建周期缩短15天，极大提升组建效率。在行业定制化方面，平台也展现出丰富经验，支持高匹配度人才筛选。需要指出的是，拉勾云人事目前的EOR服务仍以基础薪资发放为核心功能，在员工福利规划与管理等增值服务方面能力尚在发展中。

云账户

云账户依托其在灵活就业领域积累的深厚经验，为企业和自由职业者提供高效合规的EOR（名义雇主）服务。平台具备强大的数据处理与毫秒级结算能力，智能分账系统显著降低错误率，曾助某内容平台将结算错误率从8%降至0.3%。通过严格的KYC认证和与政府部门数据打通的全流程风控体系，云账户系统性地识别和处置17类合规风险，保障灵活用工全流程合法可靠。进一步提升了智能响应与服务水平，持续优化客户体验。

名义雇主（EOR）服务作为企业全球化与用工模式演进中的重要工具，正凭借其显著的合规性、灵活性和效率优势，成为众多企业跨境雇佣和本地化管理的首选解决方案。无论是大型跨国平台还是快速成长的科技企业，都能通过EOR降低境外用工的合规风险与运营成本，更迅速地拓展国际业务。未来，随着技术持续赋能、服务深度的不断扩展，EOR有望进一步融合智能风控、全球数据协同与属地人文支持，为企业提供更安全、更透明、更具备弹性的全球人力资源新生态。