深学全会精神 筑牢发展根基

岁序更替，华章日新。1月19日，湖南分公司以“双会联动”形式拉开新年工作序幕，先后召开党的二十届四中全会精神宣讲报告会与2026年第一次党建工作例会，通过“主会场+分会场”“线下+线上”的多元模式，实现学习全覆盖、思想齐统一。分公司党委书记、总经理米宏达主持会议并作宣讲报告与工作部署，将党的创新理论与企业发展实际深度结合，为新一年党建工作锚定方向、明确路径，以党建“开门红”引领高质量发展“全年红”。

深学全会精神筑牢思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。在党的二十届四中全会精神宣讲报告会上，米宏达以“深学笃行二十届四中全会精神实干担当谱写湖南分公司高质量发展新篇章”为主题，从“重大意义”与“核心要义”两大维度，为全体参会人员带来了一场系统深入、贴合实际的理论宣讲。

米宏达指出，党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家关键时期召开的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是引领未来五年乃至更长时期国家发展的纲领性文献。其制定过程充分发扬党内民主和全过程人民民主，凝聚了全党全国各族人民的智慧与共识，习近平总书记在全会上的重要讲话，为“十五五”时期经济社会发展提供了根本遵循。围绕全会精神核心要义，米宏达进行了层层解读，引导大家找准企业发展与国家战略的结合点；重申坚持党的全面领导是“十五五”时期发展的根本保证，必须把党的领导贯穿企业发展全过程各方面。

在同期召开的党建工作例会上，会议进一步集中学习习近平总书记对中央企业工作的重要指示与李强总理在中央企业负责人会议上的讲话精神。米宏达强调，总书记的重要指示高屋建瓴、内涵深刻，为新时代央企改革发展指明了前进方向，李强总理的讲话紧扣“十五五”关键任务，提出了明确要求，全体党员干部职工要深刻领会精神实质，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。两场会议连环发力，推动党的创新理论在分公司落地生根，为新一年发展筑牢思想根基。

聚焦主责主业推动深度融合

党建工作的成效，最终要体现在推动发展的实践中。湖南分公司立足央企定位，将党建工作与生产经营、国家战略紧密结合，在党建工作例会与全会精神宣讲会上，明确了“党建引领业务、业务检验党建”的工作思路，提出一系列务实举措。

坚持党建引领，筑牢国企“根”与“魂”。米宏达在部署工作时强调，要把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，推动党的领导融入公司治理各环节。通过强化政治建设、完善治理机制、深化党建品牌创建，持续深化党建与生产经营深度融合；压实管党治党责任，坚决纠治“四风”、惩治腐败，着力营造风清气正的政治生态，为分公司发展提供坚强思想保证和政治保障。在党建工作例会上，贵州嘉盈项目部和虞城棚改项目部党支部书记围绕基层党建与生产经营融合、党员先锋作用发挥等内容作交流发言，分享了“党建+项目攻坚”“党员责任区”等经验做法，查摆了当前融合过程中存在的问题，并提出了“建立党建与业务同考核机制”“打造特色党建载体”等改进思路，为全公司党建与业务融合提供了实践参考。

锚定主业方向，服务国家发展战略。分公司聚焦冶矿工程、基础设施等重点领域，提出要深化区域深耕，推动绿色智能建造，积极拓展“一带一路”对外合作，在服务国家战略中拓展发展空间。针对当前复杂多变的经济环境和日趋激烈的市场竞争，米宏达要求全体干部职工增强危机意识和进取意识，以“终身学习”态度强化能力建设，紧扣主责主业深入学习业务知识、政策法规和行业前沿技术。同时，坚持科技创新与产业创新深度融合，主动投身关键核心技术攻关，搭建创新平台攻克技术难关，加强人才培养夯实创新根基，激发全员创新热情，以科技创新培育新质生产力，不断提升核心竞争力，在服务国家重大战略中展现央企担当。

守牢安全底线凝聚发展合力

发展是第一要务，安全是发展的前提。湖南分公司始终坚持统筹发展和安全，在开年两场重要会议上，将风险防控与队伍建设作为党建工作的重要落脚点，确保企业发展平稳有序、后劲充足。

抓实维稳工作，守牢安全发展底线。年末岁初是各类风险隐患易发多发期，米宏达在党建工作例会上要求各项目部切实扛起主体责任，扎实做好年底维稳工作。要全面开展风险隐患排查，聚焦项目施工安全、农民工工资支付、职工合理诉求解决等重点领域，建立问题台账、明确整改时限、落实闭环管理；坚持以人民为中心的发展思想，主动倾听职工群众和服务对象呼声，用心用情解决实际困难，有效防范化解各类风险。在全会精神落实要求中，进一步强调要压实安全生产责任，防范化解经营风险，保障职工生命健康，彰显央企人文关怀，以“时时放心不下”的责任感守牢高质量发展底线。

凝聚青年力量，夯实人才支撑。人才是企业发展的第一资源，湖南分公司高度重视青年人才培养，提出要通过搭建成长平台、强化思想引领、鼓励担当作为，形成“重视青年、培养青年、重用青年”的良好氛围。会议明确，要将青年培养与党建工作深度结合，通过“青马工程”、主题党日、岗位练兵等载体，提升青年职工的政治素养和业务能力；鼓励青年职工主动投身关键技术攻关、重大项目建设等一线岗位，在实践中锤炼本领、担当作为；建立健全青年人才选拔任用机制，让有理想、有本领、有担当的青年人才脱颖而出，为分公司高质量发展储备坚实的人力资源，确保人力资源可持续发展。

此次开年系列党建工作会议的召开，标志着湖南分公司2026年党建工作全面启动，也为全年高质量发展奠定了坚实基础。下一步，分公司将以此次会议为引领，通过各党支部“三会一课”、主题党日等载体开展分层次、全覆盖的学习实践活动，推动党的二十届四中全会精神在基层一线落地生根、见行见效。全体干部职工将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项工作，奋力谱写分公司高质量发展新篇章，为服务中国式现代化建设贡献央企力量。