为建设科技强国贡献青春力量

《中国科技人力资源发展研究报告》显示，我国科技人力资源总数超过1.1亿，其中39岁以下占78.39%，年轻化特征和趋势明显。在许多科技创新的前沿，越来越多的年轻科研人员正在牵头承担重大科技研究任务。火星飞控团队平均年龄33岁，北斗卫星团队平均年龄36岁，量子科学团队平均年龄35岁。

目前，各级各部门都非常重视青年科研人员的成长，为年轻人创造更多的机会，鼓励创新和创造。近日，科技部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出将国家重点RD计划中40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例提高到20%，扩大国家重点RD青年科学家计划规模。一系列具体措施不仅有助于年轻科研人员快速成长，为他们脱颖而出提供舞台，也有助于中国在各个关键科技领域实现突破。

大量有才能的人才能成就一番事业。我们比历史上任何时期都更渴望人才。实现科学从“追赶”到“领先”的转变，需要激发青年科研人员的创新活力。

青年科研工作者应肩负时代重任，主动作为，将“自我”融入国家发展大局。要能吃苦，不虚荣，不计名利，坐冷板凳，专心做好自己的科研，潜心攻关潜力研究，以“十年磨一剑”的决心茁壮成长，在科技追梦中最大限度地释放潜力，产生活力。

此外，面对激烈的国际竞争和一些关键核心技术被人控制的局面，青年科研人员要树立敢于创造的雄心，敢于提出新理论、开拓新领域、探索新路径，在原创性、独特性上下功夫，努力实现更多“0到1”的突破，为不断丰富和发展科学体系、建设科技强国做出贡献。